Flexibilidad psicológica aplicada al estrés laboral en organizaciones. Programa de Intervención

Reseña breve:

El propósito del presente trabajo es implementar un programa de intervención con orientación de
Terapia de Aceptación y compromiso con el fin de la reducción del estrés laboral en los contextos
laborales y generar bienestar en los trabajadores de empresas paraguayas.

Autor:

Camila Irala Diaz y Silvana Rojas Lovera